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广安市工商局信息公开考核制度

时间:2012-05-22 14:50:37  来源:  作者: 字体:【
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    第一条 为进一步推进信息公开工作,明确各部门信息公开的责任,加强对信息公开工作的监督,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定本制度。
    第二条 全市工商系统范围内的信息公开工作适用本制度。
    第三条 信息公开考核坚持“公开、公正、实效”的原则。坚持信息公开考核工作与年终目标考核工作相结合,在检查工作目标的同时考核信息公开,原则上不单独进行。
    第四条 信息公开考核工作由市局信息公开领导小组牵头,领导小组办公室具体组织实施。
    第五条 信息公开考核的结果,将作为评定各部门工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。
    第六条 信息公开考核的基本程序:
    (一)信息公开领导小组派员与年终工作目标考核工作组一道对各单位信息公开工作进行考核;
    (二)被派人员对各单位信息公开工作提出初步考核意见报领导小组办公室;
    (三)信息公开领导小组审核确定领导小组办公室提出的考核意见;
    (四)将各单位信息公开工作考核意见提交市局绩效考核小组,作为各单位全年目标绩效考核等次确定的重要依据之一。
    第七条 信息公开考核的对象包括:
    (一)市局各科、室、队、中心;
    (二)各区市县工商局、直属分局。
    第八条 信息公开考核内容包括:
    (一)市局各科、室、队、中心的考核内容:
    1.主动公开信息是否及时、准确;
    2.执行依申请公开制度、保密审查制度情况;
    (二)各区市县工商局、直属分局的考核内容:
    1.信息公开机构建设。信息公开领导机构及办事机构建设情况;
    2.信息公开制度建设;
    3.依法主动公开信息情况。主要是信息公开目录和指南的建设情况;
    4.依申请公开信息工作情况;
    5.信息公开工作年度报告情况;
    6.信息公开形式。信息公开载体(主要是政府网站)的建设情况及便民程度;
    7.服务承诺、便民措施的公开和执行情况;
    8.其它考核内容。
    第九条 考核打分实行百分制,满分为100分,凡出现下列情况,按规定进行扣分:
    (一)信息公开领导机构不健全的,扣5分;
    (二)未明确信息公开工作机构和专(兼)职工作人员的,每缺一项扣5分;
    (三)未建立信息公开工作网络(外网)的,扣10分;
    (四)未制订《信息公开工作方案》的,扣5分;
    (五)未编制和更新信息公开指南、信息公开目录的,扣5分;
    (六)信息公开指南和目录不符合要求的,扣5分;
    (七)信息主动公开不全面、不及时、不准确的,每发现一次扣10分;
    (八)受理和回复信息公开申请不及时的,每发现一次扣5分;
    (九)未按要求在网上公布本行政机关信息公开工作年度报告的,扣5分;
    (十)不按期报送信息公开年度报告的,每次扣5分;
    (十一)对上级有关信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的,每出现一次扣5分;
    (十二)被公民、法人或其他组织举报投诉,经调查属实的,每次扣10分;
    (十三)对收到的(包括转办的)举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的,每次扣5分;
    (十四)对其他不符合《条例》规定的行为,视情况扣分。
    第十条 考核结果评定分为优秀、合格和不合格三个档次。考核结果按照得分多少排序。原则上按参评单位总数的四分之一为优秀单位。所有被考核单位得分在65分以上的(含65分)为合格单位,65分以下的为不合格单位。
    第十一条 建立信息公开工作奖惩制度。依据信息公开工作的考核结果实施奖惩:
    (一)考核中被评为优秀等级的单位、信息公开工作中贡献突出的个人,给予通报表彰;
    (二)被考核单位违反《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定或者考核不合格的,按照《广安市工商局政府信息公开责任追究制度》处理;
    (三)被考核单位及其有关人员在信息公开工作中涉嫌违纪违法的,要及时移交纪检监察机关或司法机关查处。
    第十三条 本制度由市局信息公开领导小组办公室负责解释。
 

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